Pour qui ?
Pour ceux et celles qui sont à la recherche d’un emploi et qui sont susceptibles de passer une partie de leur entretien en anglais.

Quel est l’objectif ?
Apprendre et s’entraîner à répondre aux questions type des entretiens d’embauche, en adaptant le vocabulaire à votre situation personnelle. La mise en situation permet d’acquérir les bons réflexes de communication et d’appréhender l’entretien avec plus de confiance.

Comment procède-t-on ?
La préparation d’un entretien d’embauche se fait en trois étapes.
Dans un premier temps, un bilan de compétences est fait pour évaluer votre niveau et mieux cerner vos besoins.
Ensuite nous travaillerons sur des questions que le recruteur est susceptible de vous poser et préparerons les réponses adaptées.
Enfin un entrainement avec une mise en situation pour vous mettre en confiance face au recruteur.

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